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拓展作为空间,重庆市直机关义务植树活动在南

发布时间:2019-11-12 08:26编辑:通讯产品浏览(100)

    为深入贯彻落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求,牢固树立生态优先、绿色发展理理念,充分发挥各级机关示范引领作用,扎实推进集约化、智能化、规范化的绿色机关建设。5月30日,由市委直属机关工委举办“绿色节能 智能健康”—2019重庆市首届市直机关青年年数字跑活动在重庆仙桃国际大数据谷正式开跑,吸引了来自重庆40余家市直机关的50支代表队、共计500余人参赛。

    重庆市林业局

      3月20日,重庆市直机关义务植树活动在南岸茶园苦溪河岸举行,市委书记汪洋、市长王鸿举出席了植树活动。参加此次义务植树还有在家的市委、市政府、市人大、市政协领导,市直机关40个部门领导和部分工作人员,南岸区区长刘宝亚及在家的区四大班子领导和区直机关领导及部分工作人员近2000人。此次活动是市委、市政府在我国第二十六个义务植树年组织实施的一次大规模、高规格的义务植树示范活动,旨在号召全市人民积极投身义务植树,推动绿色重庆的建设。
      此次义务植树在市绿委、市林业局的指导下共栽植8公分左右的黄桷树、天竺桂、小叶榕、垂柳等8000余株,为南岸区打造绿色南岸再添新的风景。

    12月22日,宜昌市直机关第21期局长讲坛,邀请市林业局党组书记、局长陈宏彦作了“大力发展现代林业,助推宜昌绿色发展”专题辅导报告,市直机关近200名党员干部聆听了报告。

    今年二季度以来,市发改委党员干部纷纷带上课题,带着项目,走出机关,踏访基层,现场办公,48批上百人次深入各县重点项目建设、服务业主单位、挂点乡村一线,积极帮助协调解决圣农(浦城)鸡业产业化、朱熹路绿道系统工程、新水东大桥、武夷名仕园等46个重大建设项目用地、环评、征迁等方面实际问题,并根据今年国家资金投向,积极指导各县发改局、项目单位策划编报项目,第二季度争取中央和省上扶持资金9902万元。

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    据悉,市直机关“局长讲坛”,围绕建设学习型党组织、加快建设现代化特大城市等热点、焦点问题,邀请相关部门领导来讲坛作专题辅导,面向市直部门负责人,每年举办3-4期,同时,每期讲坛内容制成光碟,上挂到市政府公务员门户网站,供全市党政干部自学。

    这是今年来市直各单位党组织以 “1263”机制为抓手推动机关党建走前头、促发展的一个剪影。去年来,市直机关工委积极引导市直机关党组织融入市委、市政府“打造全国绿色发展示范区”的奋斗目标,持续推进“1263”机制建设,即围绕走在党的基层组织建设的前头“一个目标”,紧扣服务中心、建设队伍“两大任务”,抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”,坚持省、市、县“三级联创”,延伸拓展了机关党建作为空间和工作平台,力争做到“抓机制、打基础、党建强、发展强”,形成市直机关党建助推绿色发展的强大集聚效应。

    讲座中,陈宏彦局长结合自己的学习心得和多年来的工作实践,分别从绿色发展的定义与内涵、林业在绿色发展中的定位、宜昌林业促进绿色发展的实践、宜昌林业促进绿色发展的展望等四个方面全面阐释了五中全会绿色发展的理念,宣传了前不久省委、省政府在宜昌召开的全省推进城市绿色发展现场会精神,引导机关党员干部进一步了解了宜昌生态文明发展的市情、“绿满荆楚”、绿化美化走在全省前列的发展现状,深化了对“生态优先、产城融合、城乡一体、人城共进、智慧个性、包容共享的”的宜昌城市绿色发展路径的认识措施,明确了宜昌“生态立市、绿色富民”的现代林业发展规划,进一步增强了全面打造绿色生态宜昌城的信心和决心。

    围绕“一个目标”凝聚共识

    理论支撑、深入浅出,数据详实、旁征博引的辅导引起在座人员的热议,市直机关工委副书记屈万奎在主持总结时指出:绿色发展是牵动全局的大文章,关系每个人的福祉,既离不开党委政府的战略决策、强力推动,更需要全社会的参与支持。呼吁大家自觉加入推动宜昌绿色发展的行列,爱绿植绿护绿,保护生态资源,共同为“大强优美”的现代化特大宜昌建设贡献智慧和力量。

    在“1263”党建工作机制实践中,市直机关党组织着眼于“走前头”目标,找准位置、发挥作用,内化于心、外化于行,推动机关业务和党建齐驱并进,争创一流业绩。

    在实际工作中,市直各部门单位党组织普遍建立了业务与党建工作联动考评体系,形成各级党组织书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局和整体合力。市直机关工委以“1263”机制为总框架抓好全年机关党建工作目标责任制落实,切实加强分类指导、整体推进,使各单位党组织对接“1263”工作机制的目标更加明确、重点更加凸显。

    市中院机关党委结合“1263”机制建设,实行审判与党建双目标管理,推行业务绩效和党建绩效双考核,形成党建与业务工作相得益彰、互促共赢局面。南平电业局党委认真落实党建工作标准化,全面实施党建“3160”工程,努力实现党员干部队伍安全零违章、服务零违诺、工作零差错、管理零违规、设备零缺陷、腐败零容忍。市公安局交警支队培训驾考党支部强化捆绑运作,量化党员目标管理,纳入绩效考评,使党建任务由软变硬,建立了党员民警助商联络员制度,实行车驾管“一窗式”综合服务新模式。

    围绕“两大任务”彰显作为

    服务中心、建设队伍,是机关党建工作牢牢把握的核心任务。市直机关工委坚持做到市委有部署号召,机关党组织和党员干部就积极响应,在服务南平科学发展、绿色发展上发挥作用和体现作为。

    市直各单位党组织抓住“1263”工作机制建设契机,积极引导和调动干部职工以推动南平绿色发展为己任,从凝聚人心、提高效能、推动履职等方面作出努力,投入到打造优质软环境举措(品牌)创建中去,推出近百项转作风、促发展、惠民生、优环境方面的新举措和新成效,起到了互学互鉴、取长补短的效果,进一步激发广大机关党员干部牢固树立“抓环境就是抓发展”、 “马上就办”抓落实的意识。

    实际工作中,各便民服务中心发挥党建引领示范带动作用,营造浓厚的党建促发展、党员作表率的氛围。市行政服务中心、市总工会、市公安局、市建设局等单位紧贴“1263”机制建设,不断提高党员干部的业务素质和技能。

    围绕“六个重点”提升水平

    市直各单位党组织坚持用“1263”工作机制指导实践,突出抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”,有机融合已有的党建活动、措施和品牌,突出单位特色,推动党建工作上台阶。

    在工作实践中,工委和市直各单位党组织抓党建促进履职,找准业务与党建工作的最佳结合点,强化服务功能、创新服务方式,在“五大战役”、项目一线和各类便民服务中心、办事窗口党员干部中广泛开展 “机关党建进项目、党员服务在一线”、 “党员优质服务示范窗口”和“党员先锋岗”活动,树立了600多个“党员优质服务示范窗口”和上千个“党员先锋岗”。 以点带面整体提升“1263”党建工作机制建设水平示范。

    今年来,市直各单位还结合党组织实际和党员干部特点,开展形式多样的 “百个支部帮百家”主题党员志愿服务活动,目前,市直机关单位已组建186支、2628名党员志愿者服务队伍,活跃在农村、社区开展各类结对帮扶服务。

    与此同时,市直机关工委发挥机关作风建设牵头抓总的作用,持续开展“打造优质软环境”和“五评十推”活动,会同“大督查”相关部门,组织市直机关干部等深入开展明查暗访,发现一批问题及时督促整改提升,并通报“大督查”相关部门,实现督查结果共享,形成优化发展软环境的齐抓共管新格局。

    围绕“三级联创”拓展格局

    在工作实践中,市直机关各级党组织积极呼应闽北绿色发展的新态势,探索深化系统带动、上下互动、三级联动路子,不断增强各机关部门与基层党组织联创联动服务闽北绿色发展的生机和活力,形成机关党建上下联动共同“走前头”的新格局。

    市直机关工委持续开展党建工作“城乡互动、结对帮扶、三级联创”活动,协调发挥市直单位、挂钩帮扶村、下派村支书三股力量的作用,将机关优质党建资源更多地导入农村,实现机关党建助推绿色发展的示范带动效应。今年,结合新一轮挂钩帮扶工作,102个市直部门单位整合资源优势,以 2个单位挂钩1个建制村的方式,对第五轮市直机关下派支书村、市级扶贫开发重点村、美丽村庄建设试点村进行重点帮扶,有力确保城乡党建三级联创的实效。

    市直各单位党组织主动对接“我与百姓拉家常”工作,真正“沉下去”摸真情、办实事、解难题,丰富拓展了下基层活动内涵,搭建起密切党群干群关系的“连心桥”。 去年来,市直单位共有11020多名党员干部走出机关、走进基层,建立联系点2100余个,结对帮扶困难党员群众9250余人,建立民情台账、民情手记5180条,化解矛盾纠纷1550余件,办实事好事8200余件,投入帮扶资金9092万元。

    ☉叶强华

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